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参加《战略人力资源管理》高端培训


  为提升公司的综合管理能力,进一步优化绩效考核、薪酬管理体系,2016年3月20-22日,公司选派办公室、经营部、财务部、工程分公司等多个职能部门管理人员,参加了由国内知名管理咨询机构“神州英才”组织的《战略人力资源管理》高端培训。

  本期《战略人力资源管理》课程由国内顶级战略与人力资源咨询顾问、特级讲师、神州英才副总裁李彬老师主讲。在为期三天的课程中,李彬老师结合其自身在各大企业项目咨询管理的实战经验,通过大量的实践案例和通俗易懂的语言,深入浅出地讲解了绩效管理如何帮助公司战略的实现,如何设计公司的绩效考核、薪酬管理体系,如何运用科学、合理的方法在公司中推行落地。培训期间,穿插开展各种实际操练与互动游戏,使学员在既紧张又活泼的课堂气氛中,加深了对所学知识的认知、理解与运用。

  通过本次培训学习,使参训人员对人力资源的管理有了更进一步的认识。只有公平合理的薪酬考核管理体系,才能更好的激发员工工作积极性,更好的为公司创造价值,共建伟大公司。

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